劳动仲裁是一种怎样的体验?

体验就是事难办，屎难吃。

我在申请仲裁后就接到了调解电话，但是在调解过程中调解员步步设坑，偷换概念，完全站在公司一方，丝毫不考虑劳动者，并且为企业“出谋划策”，从一开始就打压劳动者，全程为公司说话，就是想逼迫劳动者尽快调解签字，并且整个过程都在他们的算计中。

调解员说的每个字，都不要相信，出钱找律师咨询比较靠谱。你要签字的每份资料，都要睁大眼睛看清楚每一个字，不要轻易签字。

钱拿到手才是最重要的，涉及补偿金等实际金钱利益的，当场拿到钱再谈其他，不能服软，要表现得非常坚决，否则就算上了法院申请强制执行，也未必真能拿到钱，还要折腾很长时间，浪费大量的时间和精力。

PS:补充一些亲身经历的细节以供大家参考:

背景:曾入职这家公司两年半，离职一年后再次入职五个月，这五个月公司一直未签劳动合同，未缴纳社保，遂离职。（关于再次入职，问就是脑子进水，脑袋被门夹了）

仲裁申请递交后，仲裁院工作人员A的电话就打来了，建议调解，对于双倍工资差额的赔偿金，是直接砍掉一半来和我谈的，并且公司下个月底才给，还吧啦吧啦说了一堆公司经营困难的话，我没有同意，要求到70%，并当场给付。经过反复交涉，公司那边同意了。但是，调解现场，公司就开始了卖惨，要求赔偿金分几个月，每个月给一点，我当场表示不接受，没有收到钱不会签字不接受调解。工作人员A把公司叫出去不知道说了什么，公司同意了给了钱。整个调解期间调解员B有意施压，要说没有偏向公司那绝对是假的。

调解员B的部分言论:1.这点赔偿金让步算什么，前几天手上一个案子赔偿金一万多，最后三千；2.现在的劳动者知识懂太多了也不好，要双倍工资补偿，还要求交社保，前不久一个没什么文化的大哥来，人家只要求把没给的工资给了，说保险在农村老家自己交了，根本不会要求双倍工资和社保这些。

在调解前，仲裁工作人员A明确表示，未缴纳社保不属于仲裁管，所以我的仲裁申请里没有写补缴社保，准备等调解结束找劳动监察。但是，当调解结束找到劳动监察，监察表示因为仲裁调解书中有一句话，“劳动争议纠纷已完结”，我的补缴社保申请不会再受理。（监察听到我的情况后有些震惊，他们还四处问了工作人员，好似以前没有遇到这种情况），他们又让我去找A，A:“我们当时不是谈的很清楚，赔偿金里面就全部包含了，你这人怎么都没有诚信，你去找劳动监察他们也不会受理补缴社保申请的”。我当时就告诉A针对这一情况会去法院起诉。事实是A在和我的联系中从未说过赔偿金里包含了未缴纳社保的金额。

和仲裁A的情况说的有点啰嗦，简单来说就是A说未缴纳社保不属于仲裁管，签了调解书后他却说双倍工资差额的补偿里包含了未缴纳社保的钱。并在调解前和我的微信聊天中试图把这个赔偿金表述范围扩大，以试图偷换概念。

我还是在劳动监察那里填写了投诉书。在劳动监察提交未缴纳社保的投诉已经过去了一个多月，期间多次询问，得到的答复都是有进展会联系，至今杳无音讯。

在社会主义法治国家，作为劳动者的我如此卑微，维护劳动权益也这么难。

一些后续:

经过将近一个半月的等待，接到了劳动监察的电话，说是出了结果，让公司给我补缴，要让我亲自去拿结果通知书。由于疫情以及我扭伤脚无法长途跋涉，跟劳动监察好说歹说，他们同意给我邮寄。在等待收件过程中，我咨询了社保补缴的办理部门是否必须我本人亲自和公司一起去才能办理，我需要提交什么资料，社保部门告诉我自行与公司协商，我去或不去根本没有影响，我也不用提交资料，关键是公司要去才能办理，资料也由公司交，且费用要公司去现场才能打出补缴单知道各自交多少钱。我强忍着恶心与公司好声好气地沟通，他们就是要求我先把我个人应交的费用打入公司账户，才去缴纳。我告知他们社保部门的答复，并提出公司去到窗口打出单子，届时我立马把钱转给公司再缴纳，但是他们不再回复我，也没有去缴纳。

距离劳动监察的电话过了四天，我终于收到社保补缴告知书，但是已经过了上面的补缴时限。等工作日再去咨询有关部门如何处理，我非常积极与公司协商，但是公司就是一副高高在上的样子，话都不能好好说，估计就是想拖着吧。与劳动监察，社保，公司的扯皮在所难免。

目前我所在的地方和补缴社保部门所在地疫情形式都非常严峻，不能理解现在办事还处处要求本人去现场，若被传染谁负责？有些人真的不是她自己被传染就根本不管别人的死活，估计就是只要人没死，爬都要爬去现场才给办理吧。

真的是各自为政，劳动监察说他们只负责开补缴通知，具体怎么缴纳，要什么资料找社保，社保说你劳动者不用交什么资料，你来了也没用，自己去跟公司协商，得公司来。要是一早能跟公司好好协商解决，我来找你们这些部门干什么，我吃饱了撑的没事干？

也许还有漫长的投诉扯皮在等着我，我可能会把这些部门和公司能举报投诉的都举报投诉一遍。

现在已经不是为了那点钱了，就是想看看在社会主义法治的口号下，到底什么才是公平正义。

魔幻后续

公司在左拖右拖以及我将向各个部门投诉举报的声明下，去办了补缴，但是仅是养老保险的补缴。我又打了几十分钟各地部门的电话，终于打听到医保也可以也需要补缴，公司去到医保局，被告知需要个人和公司提交很多材料，且当时是15号，要到下个月才能办理。等到我把所有材料寄给公司，公司去到医保局，又被告知需要层层审批才能知道结果能不能补缴。过了几天医保局居然给我打电话，说需要我本人去到现场做笔录。

在我所在地以及办理所在地都疫情形式很严峻的形式下，要求我跨区域流动去做一个笔录。我当时是有点生气的，就问那个工作人员是哪条法规规定的，是哪个红头文件规定的，笔录内容是什么，是不是我去不了现场就不给我办了，我如果因此感染新冠是不是他们负责？她还倒打一耙，说我咄咄逼人，又说她没有说过不给我办的话，又说要去跟领导汇报，她就把电话挂了，我问她的问题她均未正面回应。

我觉得很不可思议，明明公司违法在先，他们要求个人写补缴申请，工资流水等各种材料，我都按要求给了，养老保险部门都给补缴了，为什么医保这里要设重重关卡？关于笔录，我也说可不可以我本人写相关材料邮寄，都不行，就是要求我本人去，也不知道那个笔录内容是什么天大的事。

我不准备再跟他们扯了，过半个月如果不给我办理，我就所有投诉举报渠道走一遍。不知道还会遇到什么魔幻的人和事，优化营商环境简政放权，我真的呵呵了。

有没有人知道为什么医保补缴要要求去现场做笔录的？查了一圈也没看到相关法律规定。不是我本人不配合，实在现在每天都在新增且腿脚不便，她要什么资料我都给她了一天一个要求真是一句话跑断腿。

医保局经过了快一个月的审批加各种程序，公司终于申请到补缴，说是下个月扣款，扣款成功就补缴成功，如果不成功再去跟他们扯皮。

到了2月份，终于医保也补缴成功了。从去年9月到今天2月，好几个月的时间，也总算有了结果。

一个小小的劳动维权实例历经半年终于结束了，感叹作为劳动者维权的艰辛。面试了很多公司，要说把劳动法搬出来合格的公司真的没几家，有时候想想就有点丧气，是否在西南地区太过落后所致？很多东西都没有答案。

以上都是我个人亲身经历，绝无杜撰，也许会有些许抱怨在里面，希望看到的人都能受到公平公正的对待，要勇敢维护自己的权益。

现在想来，这家公司是集很多bug于一身的，画大饼，PUA，冷暴力，强制加班，经常连着几个星期加班，通常是快到凌晨，晚的会到三四点甚至通宵，没有加班工资或者补休。快到下班了就开会，老板一言堂能讲个把小时以上，副总曾经是老板的徒弟，财务是副总的媳妇。然后后面再入职发现他们的关系变得很紧张，老板让我去副总的项目组，只不过是利用我而已，当然他的目的也达成了。可怕的是以前没有在副总项目组，后面跟他一起共事发现，情绪完全不能自控的人非常可怕，他自己安排不好事情就甩锅，然后随时随地都会大发脾气那种，你不知道他什么时候突然就生气了，就像火山爆发，然后就对身边的同事恶语相向，要搞得别人也跟他一样不愉快，有事情根本不能好好跟人说话那种。还喜欢带头排挤别人，搞小团队，然后他媳妇跟他一队哈哈哈，反正狗血的事情很多。希望大家找工作的时候擦亮眼睛真的!

本来劳动监察的时候想主张加班工资补偿的，真的加了很多班，比996还要996了，但是提供证据真的很难。副总的恶劣行径，曾经也有些同事和我一样的感受，他们都在我之前辞职走了。后面看了一本书《蛤蟆去看心理医生》，慢慢平复了很多东西，就释怀了。这种人还是少遇到为妙。

感觉这几年非常水逆，遇到渣男借钱几年不还，用了各种方法终于要回来；上班又遇到这种垃圾公司，心态也搞得有点不好，之前经常做噩梦会梦到这个公司那些人丑恶的嘴脸；好不容易考了一个国企笔面第一，后面说不予录用面试没及格，面试分数不公布，根据最后分数算了一下面试差了几分；想好好努力了又生病，感觉措手不及。我本来就是有点容易悲观的人，心态也在慢慢调整了，没做过什么伤天害理的事，善良平凡的普通人一枚，希望以后能多遇见点好人吧!

有很多网友的评论不知道为什么被删除了。之前我写了一个回复，只是客观陈述这个过程中发生的事情，自认为没有涉及什么敏感信息，发现也被删除了。大家一起友善交流，共勉！

有大量的评论被删除了，好想知道是评论了什么会被删，让我有这种这个回答岌岌可危的感觉，不知道这个回答能坚挺多久，且看且珍惜吧。

评论被删除的大家，是写了什么，我非常好奇，好想知道啊。实在不行就搞点同音字代替或者用点英文，不知道行不行。很多评论会被自动删除。