手把手教你如何进行劳动仲裁

法律领域：

一、首先介绍一下什么是仲裁（心急者直接跳到第七），仲裁是民事主体间解决解纷的一种途径，可以解决公司间、自然人之间、自然人和公司间的纠纷和矛盾，依靠当事人之间事前或者事后的约定和协议，也就是说仲裁一般不是法定必经程序，也就是说你可以选择仲裁也可以选择法院诉讼（本文主要针对用人单位和劳动者之间纠纷解决，也就是劳动仲裁）。但我国法律规定，涉及到劳动纠纷的解决，去法院起诉之前，劳动仲裁是一个必经流程。也就是说，除非劳动仲裁委对于你的申请不予立案或者无回复，你直接去法院起诉，法院是不会立案的。这种要求的原因是缓解我国基层法院“案多人少”的矛盾，同时也从侧面反映出我们的劳资关系不容乐观。（胡说的）

二、然后，介绍一下劳动仲裁的法律效力。劳动仲裁的结果分为和解和未达成和解。在仲裁期间，仲裁员会优先组织矛盾双方各退一步，达成和解（仲裁员可能有考核和解率）这样可以大大节约司法成本和缓解社会矛盾。在仲裁过程中如果争议双方达成了和解，那么仲裁员会出具《调解书》双方签收后生效（因为你拒签说明你对调解的内容不满意，所以调解书不生效），如果在仲裁过程中双方各执己见，无法达成和解，仲裁员会根据双方提交的证据材料和法律规定，作出《裁决书》（裁决作出即生效）。两个生效结果都具有强制力，也就是说如果在规定的时间内，被申请人（用人单位）没有履行义务（一般为发工资等），你可以拿着这个调解书或者裁决书，去法院申请强制执行。

三、如果我对《裁决书》的判决不满意怎么办？（《调解书》不存在这个问题，因为它是在双方就纠纷达成一致的情况下作出的）对裁决书不满意，申请人（一般是劳动者）可以在法定时间内向法院申请诉讼，主张自己的请求（通俗一点说，仲裁不专业，我要求你帮我重审～开玩笑的，现在仲裁员都是非常专业的，不会轻易犯错，这样说是方便理解）。被申请人（一般为用人单位）不可以去法院申请诉讼，除非认为仲裁委的程序违法（包括程序违法、法律适用错误、出现证据造假、贿赂工作人员等情况后边会单独说）才可以向中院申请撤销裁决书。这里需要注意，只能以出现上诉这些情形为理由公司才可以申请哦，否则只能起到拖延时间的作用。

四、仲裁需要请律师吗？因人而异，主要看你的请求标的有多少，或者你自己的时间是否空余。如果你是一个时间充裕、逻辑思维较强、表达能力还ok的话，完全可以自己来操作。但是如果你是上班族没时间（从开始到结束至少要工作日跑出来3次，多则5次）、对法律和书写一窍不通，或者你的请求标的额较大，那建议你请一位信得过律师来帮你操作，因为他/她可以帮你省去来回周折的时间，节省你熬夜找法条的精力，而且涉及到工资较高的人员，如果你疏忽，落下一项可请求的款项，可能就是请10次律师的花销了。劳动案件律师费用一般要3-5k，如果你的标的额过低，请律师就不划算了，但申请仲裁只是为出口气的除外。标的额较大，律师费是按比例收的，一般要10-15%，风险代理（胜诉后才付律师费，一般不超过30%）

五、再说说仲裁的办理周期，非常顺利的情况下是1-2个月（这里的非常顺利指的是双方达成和解，仲裁委出具《调解书》，公司按照和解协议去执行），非常不顺利的情况下是6个月左右（这里的非常不顺利指的是双方没有和解，公司又去中院申请撤销，刚刚前面有提到，只有起到拖延时间的作用）在这边大致先说个时间范围，后边会具体到实例中说。

六、什么情形下可以申请劳动仲裁？通常用人单位侵害员工权利的时候可以申请劳动仲裁，有以下几种产生的矛盾可以仲裁：履行劳动合同争议（合同工资或约定工资和实际发工资不符）、非法解除劳动合同、工伤医疗、工作时间和休息时间等。

七、具体流程：

1、准备好证据材料、办理好离职手续：

敲黑板！这一点非常重要，直接决定你能不能胜诉，因为不论是仲裁委还是法院，审理你的申请都是以事实为依据，以法律为准绳。作为没有参与过双方争议全程的第三方，他们如何还原事实呢？全部来源于你提交的证据，如果你没有证据，那么说明“仿佛一切没有发生过”。如果你悲催到没有任何证据可准备的情况下，那你至少要提供你在这个用人单位上过班的证据，如工牌、工服、打卡记录、工作时的照片（论爱拍照的重要性，这些都是最最最最低的要求）好，继续说～离职不是申请劳动仲裁的必要条件，但如果你申请了解除劳动合同的补偿金或赔偿金的话，那你理论上是要离职的，否则你没有理由申请这部分钱。为什么说要准备好证据再离职呢？相信大家都有体会，因为大多数劳动纠纷说到底就是解决钱的问题，钱的问题又和你在公司的工作情况、考勤情况、绩效情况挂钩，而这些证据均保留在公司。虽然法律规定劳动仲裁案件，举证责任倒置给用人单位，但是我们自己手里又充足的证据，我们心里有底，说话有底气，记住，千万不要“裸辞”！这里的裸辞是指不要什么证据都没留下就走掉，那样你会很被动，离职之后这些证据都留在公司的电脑、系统、邮件、微信、钉钉等介质里面，你再想拿到就非常困难了。证据包括劳动合同、转岗邮件截图（如有）、打卡记录、工作记录（截图、邮件等）、上级工作安排记录等。证据越全面越好。在办理离职手续的时候，千万要记住，离职原因要写真实原因，千万不要因为磨不开面子就写“个人原因”，特别是如果是因为公司拖欠工资等公司有过错的原因，一定要如实填写。签工作交接表格的时候一定要在签字签阅读清楚表格和文件上是否“无任何纠纷”、“无任何争议”等字样，如果有的话，就不要签了，但是如果不签字就无法办理离职手续的话，那么这时候拿出你带有录音功能的手机，一定要录下音来，证明这个字不是你自愿签的，同时如果可以的话，可以在签字处手写仍存在的争议事项，再签名字。另外，如果在离职的时候，单位有承诺你一些东西，无法落到书面的，记得也要录音录下来（建议全程录音）。录音可以作为证据使用（即使是偷录），记得提交证据的时候要附文字对白。

图一：离职交接表格

图二：录音文本样式

2、准备好证据材料，到当地仲裁委员会提交申请（立案）

提交的所有证据材料一式两份（有的地方是要3份），一份仲裁委保留，一份会邮寄给被申请人（用人单位），建议准备三份，自己手里留一份。重要的材料建议递交复印件，如劳动合同等开庭当天可把原件再带上。（当然，如果你委托律师帮你申请，那么恭喜你，收集完证据之后的工作就都甩给律师好了）这里要写的是自助办理的流程，所以继续～第一个问题，我要去哪个仲裁委递交申请呢？一般是去公司注册所在地的仲裁委，如上海市浦东仲裁委员会、南京鼓楼仲裁委员会，其他城市请自行查找。为节省时间，去仲裁委之前，在家打印好证据和身份证复印件，另外一个材料是必须的：企业登记信息：

输入公司名字，然后把网页上的企业信息文档下载后打印出来。部分仲裁委支持现场打印，但建议提前打好因为不想现场排队。

图三：国家企业信用信息公示系统网站

材料准备好了，下一步就是去仲裁委排队领申请表填写一式两份。填写好同证据一起，一式两份交进去就好了，一般是5-10天可以收到受理（开庭）通知。

图四：申请表正面

图五：申请表反面

图六：仲裁委受理大厅

3、开庭：

一般在窗口接受你的立案之后，5-10天你会收到仲裁庭开庭的通知书，一般开庭时间是一个月以后。按照通知书上的时间地址出席即可，一般这次开庭仲裁员会组织调解，会单独叫你出来沟通，或者单独和用人单位沟通，如果沟通顺畅达成和解，仲裁员会草拟《调解书》当场或者后期邮寄给双方。调解不成的话，一般会再组织第二次开庭，进行质证和正式审理。

图七：开庭通知

（请记住这个图片的落款日期）

图八：仲裁庭

（庭审前拍摄，庭审开始后未经允许不得录音录像和拍照，否则可能会被训斥、罚款甚至会被拘留）

补充：第一次开庭前要做好心理准备，自己能够接受的底线是什么？对当天的调解要有个预判，如果对方提出的方案符合预期，那么就接受和解，如果和解成功，那么恭喜你你将会收到《调解书》，在调解书规定的时间内你应该会收到相应的钱款，如果没有收到，那么你可以去法院申请强制执行。如果你已经和解，那么后边的第二次开庭和下面的第四步你就可以忽略不看了。如果对方无法给到理想的方案，那么就一定要死守底线，好好准备下次开庭。

距离第二次开庭一般还有大致一个月的时间，这期间你可以好好准备自己的辩词，理清楚你的证据逻辑，如：劳动合同、社保记录：证明双方劳动关系的存续；打卡记录、工作记录：证明我在正常工作，服从管理；银行流水：说明我xx月没有收到工资；录音记录：说明公司答应我xx；工资条：说明我每月工资有xx。同时也要查找好相关的法律规定，自己提出的请求（事实）和法律规定（依据）要逻辑自洽。

4、裁决书

第二次开庭后，你会收到一个《裁决书》，裁决书出具的时限是自仲裁庭受理申请之日起60日内，也就是上面我让你记住的那个落款日期起60日内作出。一般裁决书会要求申请人（员工）如对裁决不服，可以15日内向法院提起诉讼，被申请人（公司）不服，可以在30日内向中院提出撤销。

图九：裁决书首页

图十：裁决书尾页

5、申请执行

很不幸，如果你看到这一步，说明用人单位没有按照裁决书要求按时付款给你。（多么不要脸的单位，哈哈哈...）那么你就要去法院申请强制执行了。需要填写执行申请书（一般在法院官网可以下载模板）上海的下载地址：http://wxgzh.hshfy.sh.cn/pc/ssws/ssws.html#/menu填写好申请表，身份证复印件，加上裁决书，最好是复印件。去法院进行立案申请执行。部分法院支持现场受理同时支持邮寄受理，强烈建议现场受理，邮寄受理时间会延后一个月左右，比如9月10日在拆8月10日签收的快递。

图十一：申请执行书

当法院受理执行申请后（一个月左右），会发送2条短信给你，一条是通知申请已受理，一条是通知你去执行局签字确认执行款金额，签字后大概7-10天，法院就会从公司的账户划走确认金额到你的账户。

图十二：法院通知短信

如约去执行局签字确认以后，你就妥妥的拿到血汗钱了，时刻关注你的银行账户即可。

图十三：执行款到账

6、申请撤销仲裁书

对不起！我替公司向你道歉！如果你看到了第六步，说明你所在的公司应该是...劝你自认倒霉！当贵公司面对既定事实不肯认输，或者诚心拖一拖时间。那么它会向中级法院申请撤销仲裁裁决，但仅限以下情形：

图十四：撤销仲裁裁决的法定情形

当然，公司以这些理由进行申请撤销，一般情况下是不可能获得胜诉的，原因我在文章开头已经说过，现在仲裁员水平都很高，做出的裁决一般不会问题太大。这时你会收到法院给你的传票。

图十五：申请撤销仲裁裁决法院传票

现在恭喜你，你要第三次开庭，距离最后的曙光越来越近了。千万别担心，这次庭审速度很快，一般10-20分钟即可以结束，甚至有的法院直接书面审理，不用双方去法院就可以办结了。因为撤销流程只审查仲裁的程序问题，不做纠纷的事实认定，也就是不做权利义务的确认问题。开庭结束后，20天左右，会收到最终的裁定书。

图十六-图十八：

八、总结

随着我国社会主义法治建设的不断推进，老百姓的法律意识越来越强，但是中国是人情社会，不到被逼无奈，一般劳动者都不愿意与用人单位闹翻脸。笔者也赞同这一观点，但凡决定走上仲裁这一条道路来解决纠纷，就没有退路可言，希望6亿月薪1000元以下的农名工早日拿到自己的血汗钱！

某音id：奕达教你打官司

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