工伤十级赔偿后，还可向公司要求哪些方面进行陪赔？

法律领域：

⒈工伤10级待遇包括：

医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

⒉部分地区工伤计算标准

10级工伤待遇包括:医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

①医疗费。购买社保，社保支付，未购买用人单位承担。

②伙食费。购买社保，社保支付，未购买用人单位承担。

③护理费。在停工留薪期需要护理的由用人单位承担。

④原工资待遇不变。受伤前是多少受伤后就是多少。

以江苏苏州为例

⑤一次性伤残补助金。7个月的本人工资。

本人工资低于职工月平均工资60%按照60%计算。

7844元每月✘60%✘7个月=32944元

⑥一次医疗补助金30000元

⑦一次性伤残就业补助金15000元

✓三个一次性77945元。

温馨提醒：

发生工伤的工友需要妥善保留好如下相关证据。

第一份是工伤认定书，根据《工伤保险条例》工伤认定是劳动者依法获得工伤待遇的前提条件。

第二份是劳动能力鉴定书，根据法律规定，是劳动者依法获得三个一次性的重要依据。

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